Poradnik Młodego Testera już jest!

O czym? W całkowicie darmowym “Poradniku Młodego Testera” chciałbym podzielić się moimi doświadczeniami w roli rekrutera. Zagadnienia przedstawione w tej publikacji pomogą Ci w przygotowaniu CV oraz dodatkowych materiałów, które mogą zadecydować o tym, czy zostaniesz zaproszony do kolejnego etapu rekrutacji. Poruszane zagadnienia zostały opracowane przy pomocy szablonów, które opisałem szerzej w książce “Pasja Testowania”. …

Czytaj dalej Poradnik Młodego Testera już jest!

Jak napisać CV, by zainteresować rekruterów

Kilka dni temu odpowiedziałem na prośbę weryfikacji CV, którą znalazłem na jednej z testerskich grup na FB. Dostałem ich kilka i tak mnie tknęło, żeby napisać kilka moich spostrzeżeń. Wiele z nich było wspólnych dla większości przypadków. Ten wpis będzie o tym, na co ja, jako rekruter, zwróciłbym uwagę. Forma CV powinno być zwięzłe - …

Czytaj dalej Jak napisać CV, by zainteresować rekruterów

Rekrutuj i daj się rekrutować

W tym artykule rozważam czy warto uczestniczyć w rekrutacjach. Jak to wygląda z perspektywy bycia rekruterem lub bycia rekrutowanym. Czy coś można zyskać biorąc udział w tym procesie? Rekruter Od pięciu lat mam okazję uczestniczyć, w roli rekrutera, w procesach rekrutacyjnych i bardzo lubię to robić. Chcesz się dowiedzieć dlaczego uważam, że warto zaangażować się …

Czytaj dalej Rekrutuj i daj się rekrutować

„Jak wszyscy są niezwykli, to nikt nie jest”​, czyli czym kuszą nas firmy IT

Kilka dni temu oglądałem bajkę "Iniemamocni". W tym filmie jest taka scena, gdy Elastyna rozmawia ze swoim synem. Przebiega mniej więcej tak. Max: ale tata zawsze mówi, że nasze moce to supersprawa, że przez nie jesteśmy niezwykli. Elastyna: każdy jest niezwykły, Max. Max: Jak wszyscy są niezwykli, to nikt nie jest. Ten dialog zainspirował mnie …

Czytaj dalej „Jak wszyscy są niezwykli, to nikt nie jest”​, czyli czym kuszą nas firmy IT